Лента новостей → Климовичский ликеро-водочный завод должен работать намного эффективнее

Республиканское унитарное предприятие «Климовичский ликеро-водочный завод» должно работать намного эффективнее. Такое мнение высказал заместитель премьер-министра Беларуси Валерий Иванов на заседании Могилевского облисполкома, передает корреспондент БЕЛТА.

По словам Валерия Иванова, для успешной работы, наращивания объемов производства и продаж продукции у этого градообразующего предприятия есть соответствующая материально-техническая база, ему оказаны серьезные государственные преференции. Но пока его работу можно оценить только как неритмичную и хаотичную.

«Ни одно аналогичное предприятие переработки сегодня не имеет такой серьезной господдержки. В то же время мониторинг внутреннего рынка, проведенный специалистами Министерства торговли и услуг, показывает, что удельный вес в ассортиментном перечне алкогольных изделий в торговле продукции Климовичского ЛВЗ самый низкий, а цены — самые высокие», — констатировал Валерий Иванов.

В качестве положительного примера вице-премьер привел работу Гомельского ликеро-водочного завода, который поступательно наращивает объемы производства и реализации продукции, в том числе за пределы страны, хотя на сегодняшний день не имеет такого современного оборудования, как Климовичский ЛВЗ.

По мнению Валерия Иванова, сложившуюся на предприятии ситуацию, которое является налогоплательщиком №1 в области, можно объяснить только одним — отсутствием грамотной системной политики и менеджмента по продвижению собственной продукции на рынок, отсутствием инициативы и желания работать для дальнейшего развития. «Если ситуация на предприятии не изменится в самое ближайшее время, то необходимо делать оргвыводы и принимать соответствующие кадровые решения», — считает Валерий Иванов.

Источник: http://news.tut.by/economics/271053.html
  • +1
  • 28 января 2012, 12:54
  • 2091
  • bynetov

Комментарии (4) Вконтакте (0)

Комментарии (4)

RSS свернуть / развернуть
avatar
Правильно. Присылают управленцев хрен знает откуда… Те тянут всех своих… вечный бардак… когда это всё наладится не известно…
0
avatar
работникам приходится всё время учиться «танцевать» с новыми начальниками, отсюда неритмичность и хаотичность.
0
avatar
вот именно. причем интересы работников и завода в целом мало волнуют людей, которые вообще не отсюда и никого тут не знают. Их волнуют только личные интересы.
0
avatar
Если б это горе-начальство ещё меньше пило, да на работе чаще появлялось…
+1
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.